Henkilöstöhallinnan työkalut                          Lataa esite

WellWorks Oy:n eHR.fi –henkilöstöhallinnan järjestelmä toimii täyden palvelun sovellusvuokrauksena (ASP-/SaaS –palveluna), jolloin järjestelmän käyttöön tarvitaan vain Internet-yhteys. Kirjautuminen järjestelmään tapahtuu tietoturvallisessa yhteydessä yksilöllisillä tunnuksilla. Yksilölliset tunnukset takaavat myös ohjelmien käyttöoikeuksien jakaantumisen organisaation rakenteen mukaisesti. Näin peruskäyttäjä pääsee käsiksi vain omiin tietoihinsa, esimies oman osastonsa jne. Myös kattavat raportit avautuvat samalla periaatteella.
 
WellWorks Oy:n tuottama HR -järjestelmä on modulaarisesti laajennettava, jolloin järjestelmän eri osioita voidaan joustavasti ottaa käyttöön ja linkittää muihin järjestelmän osioihin, tiedon pysyessä yhdessä paikassa ja aina selkeästi hallittavana saman henkilötietokannan avulla. Myös rajapintojen rakentaminen asiakkaan muihin jo käytössä oleviin järjestelmiin on mahdollista.
 

eHR.fi –järjestelmällä henkilöstö ja osaaminen hallintaan

Osaamisen kehittäminen ja tuottavuuden lisääminen on jokaisen organisaation tavoite. Yritys voi ohjata henkilöstönsä osaamisen kehittymistä eHR.fi -järjestelmän avulla. Erityisesti, kun organisaatiossa on:
 
  • nopeasti vanhenevaa osaamista
  • henkilöstön vaihtuvuus suuri
  • osaava väki on siirtymässä eläkkeelle
  • toimialaan tai organisaatioon kohdistuu muutoksia
  • halutaan nostaa työn tuottavuutta
 
tarvitaan toimiva järjestelmä osaamisen hallintaan. Selainpohjaisen eHR.fi -järjestelmän avulla työyhteisö pystyy hallitsemaan pätevyydet ja tunnistamaan osaamisen, kehittämään koulutustarjontaa ja tunnistamaan ja poistamaan osaamisvajetta. eHR.fi –järjestelmä koostuu seuraavista moduuleista:
 
  • Avainmittari (alkukartoitus organisaation lähtötilanteen mittaamiseen)
  • Rekrytointi
  • Osaamiskartoitus
  • Kehityskeskustelu
  • Työvälineiden ja tieto-oikeuksien hallinta
  • Henkilötietokanta
  • Työajan kohdentuminen
  • Koulutusten ja koulutusprosessien hallinta
  • Koulutusrekisteri
  • Henkilökohtaisen palkanosan arviointi
  • Työtehtävien ja työsopimusten hallinta
  • Aloitetoimintajärjestelmä
  • Palaute-/kysely –työkalut (web ja mobiili)
 

Asiantuntijapalvelut

Sähköisten HR–tietojärjestelmien lisäksi yrityksemme tarjoaa kymmenien vuosien kokemuksella valmennusta henkilöstöhallinnon ja yritystoiminnan eri osa-alueilla. Valmennusohjelmat voivat olla sidoksissa eHR.fi-työkaluihin tai niitä voidaan tuottaa erillisinä kokonaisuuksina. Esimerkiksi HR -järjestelmäprojektissa tarjoamme testatun mallimme osaamisten määrittämiseen tai vaikkapa esimiehille kattavan valmennuspaketin kehityskeskusteluiden käymiseen.
 
Ota yhteyttä, kun tarvitset lihaa luiden ympärille rakentaessasi HR –järjestelmää.
 

Jussi Rautalampi
Toimitusjohtaja
+358 50 561 3580
jussi.rautalampi(a)ehr.fi