//tuotteiden tiedot mitä sitten näytetään
  var d = Array();
  d['kehityskeskustelu'] = {'slogan' : 'Ratkaisu henkilöstön ja organisaation kehittämiseen!',
                            'title'  : 'Kehitys<span>keskustelu</span>',
                            'text1'  : 'Kehityskeskusteluissa vuodesta toiseen jauhetaan samoja asioita, koskaan mikään ei muutu, hukkaan heitettyä aikaa koko touhu, - ei välttämättä.<br /><br />Kehityskeskustelujärjestelmän avulla keskustelut pidetään keskusteluina, vaikka sähköisyys on mukana ohjaamassa ja dokumentoimassa etenemistä. Järjestelmän avulla keskustelut käydään esimerkiksi niin, että rauhallisessa paikassa seinälle heijastetaan videotykillä keskustelujärjestelmä ja keskustelua käydään järjestelmän ohjaamana.',
                            'text2'  : 'eHR.fi - sähköinen kehityskeskustelu on internetissä toimiva, helppokäyttöinen järjestelmä, jonka sisältö ja rakenne räätälöidään yksilöllisesti juuri teidän tarpeitanne vastaavaksi. Yrityksenne kehityskeskusteluprosessi muodostuu läpinäkyväksi, jolloin sitä on helppo hyödyntää yrityksenne kehittämisessä. eHR.fi -kehityskeskustelujärjestelmään on myös mahdollista liittää muita henkilöstöhallinnan työkaluja, kuten osaamiskartoitus- ja koulutusrekisteriohjelmat.'};  

  d['avainmittari'] = {'slogan' : 'Organisaatioiden ja yritysten solmukohtien avaamiseen',
                       'title'  : 'Avain<span>mittari</span>',
                       'text1'  : 'Avainmittari on sähköinen muutostarpeiden kartoitusohjelma yrityksille ja yhteisöille. Ohjelman avulla arvioidaan yrityksen arjen toimintakäytänteet ja määritetään niistä nousevat muutostarpeet. Ohjelman sisältö perustuu oppivan yrityksen teorioihin (Pedler, Burgoyne ja Boydell), jonka jyväskyläläiset tohtorit Tommi Rantanen, Pasi Savonmäki ja Raimo Vuorinen ovat muokanneet meidän yhteiskuntaamme sopivaksi. Avainmittari ei etsi syyllisiä vaan auttaa löytämään ratkaisuja.',
                       'text2'  : 'Avainmittari - ohjelman sisältö perustuu oppivan yrityksen teorioihin (Pedler, M, Burgoyne, J ja Boydell,T.), josta jyväskyläläiset tohtorit Tommi Rantanen, Pasi Savonmäki ja Raimo Vuorinen ovat muokanneet meidän yhteiskuntaan, aikaan ja tilanteeseen soveltuvan oppivan organisaation lähestymistapaan ja systeemiseen ajatteluun pohjautuvaa arviointikehikkoa työyhteisöjen Avainmittariksi.'};  

  d['koulutusrekisteri'] = {'slogan' : 'Koulutusrekisteri kerää työntekijöiden koulutushistorian talteen',
                       'title'  : 'Koulutus<span>rekisteri</span>',
                       'text1'  : 'eHR.fi –koulutusrekisteri on Internetissä toimiva, helppokäyttöinen työkalu, jonka avulla yrityksen johto pysyy ajan tasalla työntekijöidensä koulutuksista. Koulutusrekisteriä hallinnoidaan keskitetysti tai esimiesten toimesta. Ohjelma tarjoaa selkeät, reaaliaikaiset raportit ja tilastot menneistä ja tulevista koulutuksista sekä luvanvaraisista koulutustarpeista. Järjestelmää voidaan käyttää myös koulutusten vaikuttavuuden ja niistä aiheutuvien kustannusten seurantaan.',
                       'text2'  : ''};  

  d['osaamiskartoitus'] = {'slogan' : 'Henkilöstön osaamisen hallinta ja kehittäminen ovat tie yrityksen menestykseen!',
                       'title'  : 'Osaamis<span>kartoitus</span>',
                       'text1'  : 'Jotta henkilöstön osaamista voidaan tavoitteellisesti ja hallitusti kehittää, tarvitaan tietoa osaamisen nykyhetken laadusta ja sen kehittämisen tavoitteista. eHR.fi -Osaamiskartoitusjärjestelmä pitää yllä reaaliaikaista rekisteriä käyttäjiensä osaamisalueista. Rekisteristä on työpaikalla helppo etsiä paras osaaja uuteen tehtävään tai esimerkiksi asettaa osaamistavoitteita tulevaisuudelle. Tämä tekee koulutusten suunnittelun helpoksi.',
                       'text2'  : 'Oman osaamiskartoituksen tekemisen voitte aloittaa vastaamalla seuraaviin kysymyksiin: Ketkä ovat asiakkaitamme tulevaisuudessa? Minkälaisia tuotteita ja palveluita he odottavat ja tarvitsevat? Millaista osaamista niiden tuottamiseen tarvitaan? Onko meillä tarvittavia tietoja ja taitoja? Jos ei, miten hankimme tarvittavat tiedot?'};  

  d['osaamisenjohtaminen'] = {'slogan' : 'Järjestelmä koulutusten ja osaamisen hallintaan',
                       'title'  : 'Osaamisen <span>johtaminen</span>',
                       'text1'  : 'Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on avainasemassa yrityksen menestyksen kannalta. Osaamisen johtamisjärjestelmä sisältää kaikki koulutusten hallinnan kannalta olennaiset elementit koulutustilaisuuksiin ilmoittautumisesta palautekyselyihin.Järjestelmän avulla voitte seurata jokaisen työntekijän henkilökohtaista kouluttautumista, ohjata ja päättää koulutuksiin ilmoittautumisesta ja osallistumisesta sekä seurata koulutusten kustannuksia.',
                       'text2'  : 'Järjestelmän avulla voitte seurata jokaisen työntekijän henkilökohtaista kouluttautumista, ohjata ja päättää koulutuksiin ilmoittautumisesta ja osallistumisesta sekä seurata koulutusten kustannuksia.'};  

  d['tyoaika'] = {'slogan' : 'Asiat etenevät vasta, kun tiedetään mikä niiden kulkua estää',
                       'title'  : 'Työajan <span>kohdentuminen</span>',
                       'text1'  : 'Työajan kohdentumisen seurantatyökalua tarvitaan silloin, kun halutaan selvittää mihin työaika yrityksessä todellisuudessa menee. Tuloksellisessa yrityksen johtamisessa ydinkysymyksenä on luonnollisesti se, että henkilökunnan ajankäyttö kohdistuu yrityksen tavoitteiden kannalta oikeisiin tehtäviin.<br />Juuri tämän vuoksi olemmekin kehittäneet työkalun, jolla jokainen työntekijä ja tämän esimies voi helposti seurata tehtävien kohdentumista kustannuspaikoittain ja työaiheittain. Ohjelman helppokäyttöisyyden ansioista työajan merkitseminen järjestelmään vie työntekijältä päivässä vain noin 3 – 5 minuuttia. Sovellus toimii Internetissä ja matkapuhelimessa.',
                       'text2'  : 'Juuri tämän vuoksi tarjoammekin käyttöönne työkalun, jolla jokainen työntekijä ja tämän esimies voi helposti seurata tehtävien kohdentumista kustannuspaikoittain ja työaiheittain. Ohjelman helppokäyttöisyyden ansioista työajan merkitseminen järjestelmään vie työntekijältä päivässä vain noin 3 – 5 minuuttia. Sovellus toimii Internetissä ja matkapuhelimessa.'};  

  d['asiakasrekisteri'] = {'slogan' : 'älyä kuntouttavaan työtoimintaan',
                       'title'  : 'Asiakas<span>rekisteri</span>',
                       'text1'  : 'Asiakasrekisterillä voitte muuttaa sosiaalisen työllistämisen seurannan ja vaikuttavuuden arvioinnin  uudelle aikakaudelle. Nyt teillä on mahdollista napin painalluksella tulostaa oleelliset erityistyöllistämiseen tai pajatoimintaan liittyvät tilastotiedot.<br /><br />Sosiaalisen työllistämisen areenalle räätälöity netissä toimiva asiakasrekisteri-ohjelmisto on tulevaisuuden avain. Uskomme, että jo lähitulevaisuudessa  tarvitaan uudenlaisia työkaluja  kuntouttavan työtoiminnan ja de minimis – sääntöjen muuttumisen myötä.',
                       'text2'  : 'Jatkossa sosiaalisen työllistämisen  tukemisessa tuloksilla tulee olemaan huomattavasti enemmän merkitystä kuin nykyisin, joten muuttuvassa sosiaalisen työllistämisen kentässä tarvitaan uudenlaisia työkaluja numerotietojen keräämiseen ja hallintaan sekä viestinnässä reaaliaikaisten tarkkojen numerotietojen raportointiin.<br /><br />Sosiaalisen työllistämisen toimijat  voivat toimintansa reaaliaikaisella seurannalla hyödyntää ja kohdentaa resurssejaan ja siten aikaansaada arjen ihmeitä toiminnassaan.'};  

  d['echance'] = {'slogan' : 'räjähtikö nuorisotyöttömyys näpeille, mitä nyt?',
                       'title'  : 'e<span>Chance</span>',
                       'text1'  : 'Räjähtikö nuorisotyöttömyys näpeille? <br /><br />eChance on verkkosovellus, joka sisältää sähköisen valmennusmateriaalin nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn. eChance -sovellusta käytetään Internetissä tai matkapuhelimella, mikä tekee järjestelmän käyttöönoton helpoksi: tarvitset siihen vain tietokoneen, selaimen ja verkkoyhteyden. Suurimman osan harjoituksista voi lisäksi tehdä kätevästi matkapuhelimella, mikä mahdollistaa rajattoman liikkuvuuden sovellusta käytettäessä.',
                       'text2'  : 'Internetissä<br />- on valmiina toiminnallinen valmennusmateriaali<br />- jaat koulutus-/valmennusmateriaalit nuorille<br />- teetät valmennustehtäviä<br />- annetut vastaukset tallentuvat nuorten omiin portfolioihin<br />- seuraat tuloksia reaaliajassa<br />- tulostat raportteja yksilö- ja ryhmätasolla'};  

  d['etaitava'] = {'slogan' : 'Työssäoppimisen tulosten parantamiseen',
                       'title'  : 'e<span>Taitava</span>',
                       'text1'  : 'eTaitavan avulla työssäoppimisen ohjaamisesta tulee säännöllistä ja tehokasta - enää opettajan ei tarvitse onkia tietoa jokaiselta opiskelijalta erikseen, koska eTaitavan avulla opiskelijat huolehtivat helposti itse vastaamisesta. eTaitava motivoi opiskelijaa ja opettaa itsearviointia. Lisäksi eTaitavan avulla saadaan helposti kerättyä työssäoppimisen päiväkirja ja portfolio opiskelijalle. Ohjelma on tarkoitettu erityisesti ammatillisen koulutuksen työssäoppimisjaksojen hallintaan.<br /><br />eTaitava-järjestelmän osana on myös eMedia-mobiilisovellus, jolla opiskelija voi lähettää valokuvia, videoita, ääntä tai tekstiä työssäoppimiseen liittyvistä asioista opettajalle.',
                       'text2'  : ''};  

  d['emedi'] = {'slogan' : 'PEF -mittaustulosten ja astmaoireiden mobiiliin dokumentointiin',
                       'title'  : 'e<span>Medi</span>',
                       'text1'  : 'eMedi PEF tarjoaa astmaatikoille kätevän välineen, matkapuhelimen, helpottamaan astman hoitoa. Ohjelma auttaa tehokkaasti astman laadun selvittämisessä, lääkityksen hallinnassa ja lopulta oireiden helpottamisessa. eMedin avulla astmapotilaan ja hoitavan lääkärin välinen yhteistyö paranee, kun lääkäri voi vastaanotolla kohdentaa aikansa paremmin itse potilaaseen ja sairauden hoitotoimenpiteisiin PEF-seurantavihkosten tutkimisen sijasta. Lääkäri voi myös vastaanottoaikojen välillä seurata potilaansa vointia omilla tunnuksillaan joko tietokoneen tai matkapuhelimen kautta. Näin esimerkiksi neuvonta puhelimitse helpottuu.',
                       'text2'  : 'Lääkäri voi seurata potilaitaan omilla tunnuksillaan joko web-selaimella tai matkapuhelimellaan.'};  

  d['moppi'] = {'slogan' : 'Siivousalan mobiiliin työajanseurantaan',
                       'title'  : 'e<span>Moppi</span>',
                       'text1'  : 'eMoppi on mobiili työajanseurantajärjestelmä, joka on kehitetty varta vasten siivousalalle päivittäisten työtehtävien tallennukseen ja seurantaan. Sovellus on helppokäyttöinen ja tavallisessa matkapuhelimessa toimiva. Enää eivät jää työtunnit laskuttamatta!<br /><br />Työntekijöille matkapuhelin on kätevä väline tallentaa työtä koskevat tiedot tarkasti. eMoppi koostaa tiedoista selkeät raportit, joista työnjohdon on helppoa tarkastella niitä. Tällä tavoin kerätty tieto työkohteissa tehdyistä töistä saadaan siirrettyä yhdellä klikkauksella vaikka Excel:iin. Lisäksi ohjelmalla on mahdollista lähettää valokuvia työkohteesta asiakkaan tietoihin tai vaikkapa muille konsultoitaviksi.',
                       'text2'  : ''};  


  d['nfc'] = {'slogan' : 'Älytarrojen ja puhelimen yhdistämien nopeuttaa ja helpottaa dokumentointia',
                       'title'  : 'NFC-<span>sovellukset</span>',
                       'text1'  : 'NFC (Near Field Communication) on uusi lyhyen kantaman langaton tiedonvälitystekniikka, jonka välityksellä voidaan kommunikoida toisten NFC-laitteiden tai RFID-tarrojen kanssa. Se on intuitiivinen, yksinkertainen ja turvallinen elektronisten laitteiden välisen yhteyden tekniikka, joka sekä lukee että kirjoittaa.<br /><br />WellWorks Oy on toiminut edelläkävijänä tämän uuden tekniikan saralla kehittämällä useita sen pohjalla toimivia, mielenkiintoisia ja arkea helpottavia tuotteita.',
                       'text2'  : 'Nokialla on tällä hetkellä käytössään jo viides NFC-ominaisuuksilla varustettu puhelinmalli ja myös monilla muilla matkapuhelinvalmistajilla on valmiina olevia prototyyppejä. Ennakkonäkymien perusteella voidaan olettaa, että NFC-ominaisuudet tulevat todennäköisesti muutaman vuoden kuluttua olemaan perusominaisuutena kaikissa matkapuhelimissa.'};  

  d['palta'] = {'slogan' : 'nostaa asiakkaan toimijaksi',
                       'title'  : 'Palta',
                       'text1'  : 'Palta on pitkäaikaistyöttömien palvelutarpeen arviointiin tarkoitettu sosiaalityöntekijän tai yksilövalmentajan sähköinen työkalu. Palta on:<br /><br />- Työkalu työttömyyden syiden nopeaan selvittämiseen<br /><br />- Apuväline yhteisen näkemyksen etsimiseksi työnhakijan tilanteesta<br /><br />- Kompassi, joka osoittaa ohjauksen suunnan: mitä pitää muuttaa ja miksi, jotta työmarkkinoiden kohtaamisesta tulisi helpompaa työnhakijalle',
                       'text2'  : 'Vuoden 2010 vaihteessa tulee voimaan lakimuutos kuntouttavan työtoiminnan järjestelyistä. Palta auttaa työllistäjiä selviämään tästä seuraavista haasteista: uusien, yksilöllisten erityistyöllistämisen palvelutarpeiden arvioinnista.<br /><br />Ohjelman sisältö perustuu Rauno Pietiläisen (filosofian tohtori, psykologi) tutkimukseen. Hän väitteli huhtikuussa 2005 aiheesta "Työttömyydestä selviytyminen - psykologinen lähestyminen työttömyyteen”.'};  

  d['rakennepalta'] = {'slogan' : 'selvitä helposti pitkäaikaistyöttömäksi ajautumisen riski',
                       'title'  : 'Rakenne-<span>palta</span>',
                       'text1'  : 'Rakenne-palta on kehitetty Palta-ohjelman pohjalta. Siinä missä Palta käsittelee työttömyyttä kokonaisvaltaisesti tähdäten pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseen, Rakenne-palta keskittyy juuri työttömäksi jääneiden akuuttiin auttamiseen.<br /><br /> Rakenne-paltan avulla selvitetään nopeasti, miten yhtäkkiä työttömäksi jäänyt näkee tilanteensa ja minkälaisia palveluja hän ensinnä tarvitsee.',
                       'text2'  : ''};  

  d['projektori'] = {'slogan' : 'Projektien hallintaan',
                       'title'  : 'e<span>Projektori</span>',
                       'text1'  : 'eProjektori on työväline hankkeiden hallinnointiin ja niissä käytetyn työajan seurantaan. Jokainen hanketyöntekijä voi seurata oman työnsä sisältöä kustannuspaikoittain ja työaiheittain. Aina ajantasainen hankeraportti on työn johdon käytettävissä esimerkiksi hankkeen rahoittajalle näytettäväksi tai osaamisen johtamisen tueksi. Ohjelman koostamat raportit ovat kattavia mutta silti selkeitä, ja ohjelmaa on helppo käyttää.<br /><br />eProjektori on suunniteltu hankeprosessien ohjaamiseen tehostamiseen ja dokumentointiin sekä työajan kohdentumisen seurantaan hankkeessa. Koska eProjektori auttaa hankkeiden hallinnoijaa keskittymään olennaiseen, hankkeiden laatu paranee. Sovellus toimii reaaliaikaisesti tehden työstä läpinäkyvää.',
                       'text2'  : 'eProjektori on suunniteltu hankkeiden työajan kohdentumisen seurantaan, prosessien ohjaamiseen tehostamiseen ja dokumentointiin.  Projektorilla voidaan parantaa hankkeiden laatua , koska se auttaa keskittymään olennaiseen, koostaa kokonaisuuden näkyväksi, toimii reaaliaikaisesti tehden työstä läpinäkyvää.'};  


  d['pta'] = {'slogan' : 'työkalu, jolla tehdään arjessa ihmeitä',
                       'title'  : 'PTA',
                       'text1'  : 'PTA (Palvelutarpeen arviointi) –keskustelussa asioita tarkastellaan yksilöllisesti työntekijän tai valmentautujan näkökulmasta.<br /><br />PTA -keskustelut ovat tärkeä osa työpajahenkilöstön ja sosiaalisen työllistymisen valmentautujan välistä yhteistyötä. PTA -keskustelun käymistä suositellaan vähintään kerran kuukaudessa.',
                       'text2'  : 'Keskustelu käydään PTA -keskustelujärjestelmän avulla esimiehen tai valmentajan ohjaamana. Ohjelman esittämät kysymykset ja tavoitteet kirjautuvat näin järjestelmään. Sovellus koostaa keskusteluista monipuoliset yksilölliset ja ryhmäkohtaiset raportit.'};  

  d['raksa'] = {'slogan' : 'Rakennusalan mobiiliin työajanseurantaan',
                       'title'  : 'e<span>Raksa</span>',
                       'text1'  : 'Asiakkaan kommentti eRaksasta: <br /><br />"eRaksan näkisin toimivan pienelläkin rakennusporukalla, joka on ulkoistanut palkanlaskentansa ja haluaa pitää eri kohteiden työt hallinnassa niin, että joka rakennusvaiheeseen saadaan paras osaaminen paikalle oikeaan aikaan. eRaksalla käsittääkseni voi myös jakaa asiakkaalle tietoa kohteen etenemisestä esim. jos rakennuttaja on Etelä-Suomesta ja kohde Pohjois-Suomessa. Raksassa laskutuksen perusteet on helppo pitää esillä. Uskon, että tämän tyyppiseen toimintaan on suuntaus.”',
                       'text2'  : ''};
  
  function front_showData(id) {
    
    if(!d[id]) return;
    
    var frame  = document.getElementById('data_frame');
    var title  = frame.getElementsByTagName('h1')[0];
    var slogan = document.getElementById('front_slogan');
    var text1  = document.getElementById('front_white');
    //var text2  = document.getElementById('front_black');
    var link = document.getElementById('d_buttons').getElementsByTagName('a');
    var box = document.getElementById('product_box');
    
    //vaihdetaan tekstit
    if(jQuery.browser.msie) {
      document.getElementById('product_box').style.display = 'none';
      document.getElementById('d_txt').style.display = 'none';
      vaihto();
    }else {
      $("#product_box").fadeOut("slow"); 
      $("#d_txt").fadeOut("slow", vaihto);
    }
    
    function vaihto() {
      title.innerHTML  = d[id]['title'];
      slogan.innerHTML = d[id]['slogan'];
      text1.innerHTML  = d[id]['text1'];
      //text2.innerHTML  = d[id]['text2'];
      title.style.backgroundImage = 'url(sites/all/themes/ehrfi/images/frontpage/'+id+'_icon.png)';
      box.src = 'sites/all/themes/ehrfi/images/frontpage/'+id+'_box.png';
      box.style.top = '144px';
      document.getElementById('front_ehrfi').innerHTML = 'eHR.fi';
      document.getElementById('d_buttons').style.display = 'block';
      if(jQuery.browser.msie) {
        document.getElementById('product_box').style.display = 'block';
        document.getElementById('d_txt').style.display = 'block';
      } else {
        $("#d_txt").fadeIn("slow");
        $("#product_box").fadeIn("slow");
      }
    }
    
    //linkki
    switch(id) {
      case 'avainmittari':
      case 'kehityskeskustelu':
      case 'koulutusrekisteri':
      case 'osaamiskartoitus':
      case 'osaamisenjohtaminen': link[0].href = 'tuotteet/henkilöstöhallinnan-työkalut/'+id;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'tyoaika':             link[0].href = 'tuotteet/henkilöstöhallinnan-työkalut/työajan-kohdentuminen';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'emedi':               link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/emedi';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'etaitava':            link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/etaitava';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'moppi':
      case 'raksa':
      case 'projektori':          link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/e'+id;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'nfc':                 link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/nfc-sovellukset';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'asiakasrekisteri':
      case 'palta':
      case 'echance':
      case 'pta':                 link[0].href = 'tuotteet/sosiaalisen-työllistämisen-työkalut/'+id;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      case 'rakennepalta':        link[0].href = 'tuotteet/sosiaalisen-työllistämisen-työkalut/rakenne-palta';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  break;
      default: break;
    }
    
  }
  
  //näytetään tuoteryhmä
  function front_showCategory(ele, name)
  { 
    var groups = new Array('front_slider_ehr','front_slider_mob','front_slider_sos');
    //piilotetaan muut ryhmät
    for(i=0;i<groups.length;i++) {
      if(groups[i]==name) continue;
      document.getElementById(groups[i]).style.display = 'none';
    }
    
    //näytetään tämä ryhmä vaikka olis jo näkyvissä
    document.getElementById(name).style.display = 'block';
    
    //kolmion siirtely
    
    //piilotetaan muut kolmiot
    var links = ele.parentNode.parentNode.parentNode.childNodes;
    
    console.debug(links);
    
    for(i=0;i<links.length;i++) {
      if(links[i].tagName && links[i].tagName.toLowerCase()=='tr')
        links[i].getElementsByTagName('td')[1].style.backgroundImage = 'none';
    }  
    
    //näytetään klikattu kolmio
    ele.parentNode.style.backgroundImage = 'url(sites/all/themes/ehrfi/images/frontpage/triankeli.png)';
    
  }
  
$(document).ready(function() {
  if(d[act]) {
    function alkuvaihto() {
      document.getElementById('data_frame').getElementsByTagName('h1')[0].innerHTML = d[act]['title'];
      document.getElementById('front_slogan').innerHTML = d[act]['slogan'];
      document.getElementById('front_white').innerHTML = d[act]['text1'];
      document.getElementById('data_frame').getElementsByTagName('h1')[0].style.backgroundImage = 'url(sites/all/themes/ehrfi/images/frontpage/'+act+'_icon.png)';
      document.getElementById('product_box').src = 'sites/all/themes/ehrfi/images/frontpage/'+act+'_box.png';
      document.getElementById('product_box').style.top = '144px';
      document.getElementById('front_ehrfi').innerHTML = 'eHR.fi';
      document.getElementById('d_buttons').style.display = 'block';
      if(jQuery.browser.msie) {
        document.getElementById('product_box').style.display = 'block';
        document.getElementById('d_txt').style.display = 'block';
      } else {
        $("#d_txt").fadeIn("slow");
        $("#product_box").fadeIn("slow");
      }
    }
    if(jQuery.browser.msie) {
      document.getElementById('product_box').style.display = 'none';
      document.getElementById('d_txt').style.display = 'none';
      alkuvaihto();
    }else {
      $("#product_box").fadeOut("slow");
      $("#d_txt").fadeOut("slow", alkuvaihto);
    }
    var link = document.getElementById('d_buttons').getElementsByTagName('a');
    //linkki
    switch(act) {
      case 'avainmittari':
      case 'kehityskeskustelu':
      case 'koulutusrekisteri':
      case 'osaamiskartoitus':
      case 'osaamisenjohtaminen': link[0].href = 'tuotteet/henkilöstöhallinan-työkalut/'+act;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_ehr');
                                  break;
      case 'tyoaika':             link[0].href = 'tuotteet/henkilöstöhallinan-työkalut/työajan-kohdentuminen';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_ehr');
                                  break;
      case 'emedi':               link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/emedi';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_mob');
                                  break;
      case 'etaitava':            link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/etaitava';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_mob');
                                  break;
      case 'moppi':
      case 'raksa':
      case 'projektori':          link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/e'+act;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_mob');
                                  break;
      case 'nfc':                 link[0].href = 'tuotteet/mobiilityökalut/nfc-sovellukset';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_mob');
                                  break;
      case 'asiakasrekisteri':
      case 'palta':
      case 'echance':
      case 'pta':                 link[0].href = 'tuotteet/sosiaalisen-työllistämisen-työkalut/'+act;
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_sos');
                                  break;
      case 'rakennepalta':        link[0].href = 'tuotteet/sosiaalisen-työllistämisen-työkalut/rakenne-palta';
                                  //link[1].href = '../esitteet/'+id+'.pdf';
                                  front_showCategory("", 'front_slider_sos');
                                  break;
      default:                    break;
    }
    return true;
  }
});